JAKARTA, POSKOTA.CO.ID - Apakah kamu termasuk sebagai peserta yang lolos seleksi administrasi Rekrutmen Bersama Badan Usaha Milik Negara (BUMN) 2022?
Jika ya, maka tahap selanjutnya kita akan dihadapi dengan Tes Kemampuan Dasar (TKD) hingga Core Values BUMN pada 17-27 Mei 2022 mendatang, lho.
Nantinya, hasil seleksi tersebut akan diumumkan di bulan berikutnya, tepatnya 8-10 Juni 2022.
Lantas, apa itu Core Values? Intip penjelasannya berikut ini.
Secara umum, Core Values merupakan nilai-nilai utama dalam Sumber Daya Badan Usaha Milik Negara.
Seleksi ini digunakan sebagai acuan pengetahuan sekaligus diimplementasikan oleh semua calon SDM BUMN.
Melansir dari Jaringan Dokumentasi Dan Informasi Hukum BUMN, nilai-nilai utama ini tertuang dalam Surat Edaran Menteri BUMN SE-7/MBU/07/2020 tentang Nilai-Nilai Utama (Core Values) Sumber Daya Manusia BUMN.
Seleksi tersebut ditetapkan sebagai identitas sekaligus perekat budaya kerja yang didukung peningkatan kinerja secara berkelanjutan.
Core Values sendiri diartikan sebagai AKHLAK, yakni akronim atau kepanjangan dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif.
Poin tersebut, kemudian dijabarkan secara rinci, supaya para calon pegawai mampu memahami makna dari core values tersebut.
1. Amanah: Memegang teguh kepercayaan yang diberikan.
Contoh perilaku:
- Memenuhi janji dan komitmen.
- Bertanggung jawab atas tugas, keputusan serta tindakan yang dilakukan.
- Berpegang teguh kepada nilai moral dan etika.
2. Kompeten: terus belajar dan mengembangkan kapabilitas.
Contoh perbuatan:
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah.
- Membantu orang lain belajar.
- Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik.
3. Harmonis: saling peduli dan menghargai perbedaan.
Contoh perilaku:
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya.
- Suka menolong orang lain.
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif.
4. Loyal: berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa serta negara.
Contoh perbuatan:
- Menjaga nama baik sesama karyawan, pimpinan, BUMN dan negara.
- Rela berkorban unruk mencapai tujuan yang lebih besar.
- Patuh kepada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan etika.
5. Adaptif: terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan atau menghadapi perubahan.
Contoh perilaku:
- Cepat menyesuaikan diri agar menjadi lebih baik.
- Terus-menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi.
- Bertindak proaktif.
6. Kolabolaratif: membangun kerjasama yang sinergis.
Contoh perilaku:
- Memberikan kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi.
- Terbuka dalam bekerjasama guna menghasilkan nilai tambah.
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya, demi tujuan bersama.
Itu dia pengertian dari Core Values BUMN yang akan diujikan dalam seleksi tahap kedua Rekrutmen Bersama BUMN 2022, semoga berhasil ya!