JAKARTA, POSKOTA.CO.ID - Sebanyak 176CPNS Kementerian PANRB ikuti SKB selama empat hari di Kantor Badan Kepegawaian Negara Jakarta.
Pelaksanaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) mengikuti Seleksi Kompetensi Bidang (SKB).
Pelaksanaan SKB calon CPNS di Kementerian PPANRB ini terpusat di Jakarta dan dijadwalkan akan berlangsung hingga 30 November 2021.
Kepala Biro Sumber Daya Manusia dan Umum Kementerian PANRB Sri Rejeki Nawangsasih meminta seluruh peserta mengedepankan integritas dan sikap percaya diri saat mengikuti seleksi.
"Saya harap peserta bisa tenang, percaya diri, yakin pada kemampuan diri, serta utamakan integritas," ujarnya saat meninjau pelaksanaan SKB di Kantor Badan Kepegawaian Negara (BKN) Jakarta, Sabtu (27/11).
DKB Kementerian PANRB digelar selama empat hari secara luring dan daring.
Tes yang dilaksanakan antara lain, substansi jabatan dengan menggunakan Computer Assisted Test (CAT), tes TOEFL, psikotes dan wawancara psikotes, wawancara dengan pimpinan unit kerja, serta praktik kerja.
Sri menjelaskan bahwa masing-masing jenis tes memiliki tujuan yang berbeda.
Tes substansi jabatan dengan menggunakan CAT merupakan cara mengetahui kemampuan peserta terkait jabatan yang akan diembannya jika lulus nanti.
Lebih lanjut, tes TOEFL adalah upaya memprediksi kemampuan Bahasa Inggris peserta CPNS Kementerian PANRB.
Sementara psikotes dan wawancara psikotes berguna untuk mengetahui potensi sikap dan perilaku serta kepribadian CPNS yang akan mengisi jabatan
Lihat juga video “Anak Yatim Korban Covid-19 Sumringah Diberikan Sembako dan Diajak Jalan - jalan”. (youtube/poskota tv)
Terakhir wawancara user dan praktik kerja adalah langkah untuk mengenal kemampuan teknis pelamar serta mengetahui seberapa siap para pelamar tersebut untuk bekerja.
Menurut Sri, banyaknya jenis tes yang harus diikuti peserta adalah untuk menjamin sumber daya manusia (SDM) yang terpilih adalah mereka yang terbaik dan siap mengabdi untuk bangsa dan negara.
"SKB empat tahap ini sangat menentukan kualitas pegawai yang kita terima, tidak hanya yang pintar tetapi juga berintegritas dan siap mengabdi dengan mengamalkan nilai-nilai BerAKHLAK," Sri menerangkan. (johara)