POSKOTA.CO.ID - Program Kartu Prakerja telah menjadi angin segar bagi masyarakat Indonesia yang ingin meningkatkan kompetensi dan daya saing di dunia kerja.
Namun, tingginya minat masyarakat membuat proses seleksi menjadi ketat.
Memahami sistem penilaian seleksi Kartu Prakerja menjadi kunci penting untuk meningkatkan peluang Anda meraih manfaat dari program ini.
Kriteria Penilaian Seleksi Kartu Prakerja
Seleksi Kartu Prakerja tidak dilakukan secara acak. Ada kriteria-kriteria khusus yang menjadi dasar penilaian, antara lain:
- Kevalidan data diri yang Anda berikan saat pendaftaran menjadi pertimbangan utama.
- Prioritas diberikan kepada pencari kerja, pekerja ter-PHK, dan pelaku usaha mikro & kecil.
- Sistem akan memeriksa apakah Anda pernah menerima bantuan semirip Kartu Prakerja sebelumnya.
- Pendaftar dari daerah 3T ( Tertinggal, Terdepan, dan Terluar) memiliki peluang lebih besar.
- Sistem akan menganalisis kebutuhan pelatihan berdasarkan data yang Anda berikan.
Tahapan Seleksi Kartu Prakerja
Proses seleksi Kartu Prakerja melibatkan beberapa tahapan penting, yaitu:
- Anda harus membuat akun di situs resmi Kartu Prakerja dan melengkapi data diri dengan benar.
- Tes ini bertujuan untuk mengukur motivasi, kemampuan dasar literasi, dan numerasi Anda.
- Setelah lolos tes, Anda dapat memilih pelatihan yang sesuai dengan minat dan kebutuhan di platform digital mitra Kartu Prakerja.
- Setelah menyelesaikan pelatihan, Anda wajib mengisi survei evaluasi untuk memberikan umpan balik terhadap program.
Dengan memahami sistem penilaian, tahapan seleksi, dan menerapkan tips yang tepat.
Anda dapat meningkatkan peluang lolos dan meraih manfaat optimal dari program Kartu Prakerja.
Jadikan program ini sebagai batu loncatan untuk mencapai kesuksesan karir Anda.
Cek berita dan informasi menarik lainnya di Google News dan follow WhatsApp Channel POSKOTA untuk update artikel pilihan dan breaking news setiap hari