POSKOTA.CO.ID - Ada sejumlah cara bikin CV menarik agar Anda lolos diterima perusahaan impian. Pembuatan CV yang menarik terbilang sangat penting karena perekrut tentu menerima ratusan lamaran yang harus dipilah.
Karena itu, sangat penting untuk membuat CV Anda tidak hanya terlihat rapi tetapi juga mudah diingat.
Berikut panduan tentang cara membuat CV menarik agar dilirik HRD perusahaan.
1. Batasi Resume Anda pada Satu Halaman
Faktor ini kerap menjadi alasan mengapa sebagian besar CV cepat gagal. Perekrut biasanya menghabiskan 10 detik atau kurang untuk melihat setiap CV yang diterimanya.
Lebaran CV 1 halaman ini tentu akan memaksa Anda untuk fokus pada informasi yang paling relevan dan berdampak. Dengan menghilangkan detail yang tidak perlu, Anda menonjolkan kualifikasi dan pencapaian inti Anda.
Hal ini memudahkan perekrut untuk dengan cepat menilai kesesuaian Anda untuk peran tersebut, dan meningkatkan peluang Anda untuk maju ke tahap berikutnya.
2. Tambahkan Profil LinkedIn Anda
Sertakan tautan ke profil LinkedIn Anda di bagian atas CV Anda untuk memberi perekrut cara cepat mempelajari lebih lanjut tentang Anda. Pastikan profil LinkedIn Anda telah diperbarui, menyertakan foto profesional, dan selaras dengan resume Anda.
Kehadiran LinkedIn yang kuat berfungsi sebagai perpanjangan dari resume Anda. Rekomendasi, keterampilan, dan pengalaman tambahan yang tidak masuk ke halaman dapat disorot di profil LinkedIn Anda.
Elemen tambahan ini juga membantu Anda menjadi lebih mudah dicari oleh perekrut yang pekerjaannya mungkin belum Anda lamar, atau oleh perusahaan yang melakukan pencarian rahasia tanpa posting pekerjaan resmi.
3. Buang Ringkasan Profesional di Bagian Atas CV Anda
Seorang perekrut jarang membaca ringkasan profesional di batas atas CV. Daripada panjang lebar, yang mungkin mubazir dan sering diabaikan, mulailah dengan pengalaman dan riwayat pekerjaan Anda.
Lalu isilah dengan keterampilan dan pendidikan utama Anda dalam format yang ringkas dan mudah dibaca.
4. Fokus Paling Banyak pada 10 Tahun Terakhir
Pencari kerja dengan riwayat karir yang panjang membuat kesalahan dengan mencantumkan setiap pekerjaan yang pernah mereka miliki. Pendekatan ini kemungkinan besar akan merugikan daripada membantu daya tarik resume Anda di mata pembaca.
Perekrut paling tertarik dengan pengalaman kerja Anda baru-baru ini, biasanya 10 tahun terakhir. Termasuk peran Anda yang terbaru dan relevan sehingga membantu menjaga CV Anda tetap fokus dan relevan. Hal ini juga mengurangi kemungkinan Anda didiskriminasi karena usia Anda.
Lebih baik gunakan sebagian besar ruang terbatas dalam satu halaman CV itu dengan pengalaman terbaru Anda.
Jika Anda memiliki pencapaian signifikan di awal karir Anda, pertimbangkan untuk merangkumnya di LinkedIn Anda, atau persingkat deskripsi pekerjaan di luar 10 tahun terakhir menjadi ringkasan singkat.
5. Hitung Pencapaian Anda dengan Poin yang Lebih Singkat
Saat menjelaskan tanggung jawab dan pencapaian Anda, gunakan poin-poin penting agar informasi tetap mudah dicerna. Bukan dengan paragraf.
Misalnya dengan mencantumkan kelebihan Anda seperti: "Mampu tingkatkan penjualan sebesar 30%" atau "Mengelola tim beranggotakan 5 orang".
Pendekatan ini tidak hanya menarik perhatian tetapi juga memberikan bukti nyata mengenai pengaruh Anda dan akan membedakan Anda dari kandidat lainnya.
Dapatkan berita pilihan editor dan informasi menarik lainnya di saluran WhatsApp resmi Poskota.co.id. GABUNG DI SINI