2. Sektor Bisnis
Banyak dari para pencari kerja tentu sudah mengetahui bahwa setiap sektor bisnis memiliki standar upah yang berbeda. Standar gaji yang ada di perusahaan sektor pertambangan dengan sektor manufaktur ataupun konstruksi sudah pasti berbeda.
Perbedaan tersebut lah yang sedikit banyak bakal ikut memengaruhi penentuan gaji seorang fresh graduate. Terlebih besar kecilnya risiko yang dihadapi dari tiap sektor juga berbeda.
Adapun, sektor bisnis yang menawarkan gaji cukup besar bagi seorang HSE fresh graduate diketahui, yakni sektor minyak dan gas serta pertambangan.
3. Jalur Penerimaan
Jalur penerimaan yang dipilih fresh graduate saat melamar pekerjaan pun turut serta memengaruhi penentuan gaji yang akan ditawarkan.
Umumnya, ada dua jalur penerimaan yang kerap digunakan saat melamar pekerjaan, yakni jalur reguler dan jalur Management Trainee.
Jalur reguler merupakan jalur penerimaan kerja yang sering dimanfaatkan para pencari kerja dari berbagai situs lowongan pekerjaan. Sementara Management Trainee, merupakan jalur penerimaan kerja yang lowongan kerjanya langsung dipublikasikan oleh perusahaan pencari kerja.
Seorang fresh graduate yang melamar melalui jalur Management trainee umumnya akan mendapat gaji yang lebih besar daripada yang mendaftar lewat jalur reguler.
Hal itu karena seseorang yang bergabung dengan Management Trainee akan disiapkan langsung oleh perusahaan untuk nantinya menempati posisi manajerial sehingga gaji yang ditawarkan pun lebih besar.
4. Karakter Perusahaan
Perusahaan yang bersifat multinasional dengan perusahaan nasional atau lokal pastilah memiliki standar gaji yang berbeda.
