POSKOTA.CO.ID - PT Reska Multi Usaha (KAI Service) merupakan salah satu anak perusahaan PT Kereta Api (PT KAI).
Lowongan pekerjaan (loker) ini tersedia untuk pramugara dan pramugari serta diperuntukan untuk lulusan SMA.
Sebagai informasi, periode registrasi untuk melamar pekerjaan ini batas akhir pendaftarannya 19 Januari 2025.
Status dari pekerjaan ini menggunakan sistem kontrak. Kemudian untuk melamar pekerjaan ini pelamar bisa dilakukan dengan mudah melalui situs resmi karir.reska.id.
Baca Juga: Lowongan Kerja Pegadaian Tahun 2025 untuk Lulusan S1 Semua Jurusan, Cek Kriterianya
Kualifikasi dan Posisi
Adapun kualifikasi untuk mengisi posisi pramugara dan pramugasi ini, sebagai berikut:
- Warga Negara Indonesia (WNI)
- Berpenampilan menarik
- Usia 18-27 tahun
- Belum menikah
- Pendidikan minimal SMA/Sederajat (Tata Boga, Pariwisata, Perhotelan, Penerbangan, Marketing)
- Minimal tinggi badan wanita 160cm, pria 170cm dengan berat badan proposional
- Sehat jasmani dan rohani
- Tidak menggunakan kacamata dan kawat gigi
- Diutamakan memiliki pengalaman kerja bidang F&B Industry, Hospitality, Beauty Advisor dan Marketing
- Wajib memiliki handphone Android
- Dapat berbahasa Inggris aktif menjai nilai tambah
Penempatan posisi ini di beberapa wilayah, antara lain:
- Branch Office 2 Bandung
- Branch Office 4 Semarang
- Branch Office 6 Yogyakarta dan Solo
- Branch Office 8 Surabaya dan Malang
- Branch Office 11 Palembang
Baca Juga: Lowongan Kerja BUMN 2025 PT INKA bagi Lulusan SMK, D3 dan S1, Berikut Syarat dan Posisinya
Syarat Administrasi
Berikut ini syarat-syarat administrasi yang harus dipenuhi oleh pelamar, di antaranya:
- Copy Kartu Tanda Penduduk (KTP)
- Copy NPWP
- Copy Kartu Keluarga (KK) terbaru
- Asli surat Keterangan Sehat yang diterbitkan dari puskesmas atau rumah sakit
- Asli surat lamaran kerja yang sudah ditandatangani
- Asli daftar riwayat hidup atau curriculum vitae
- Copy SKCK yang diterbitkan oleh Polres yang masih berlaku dan sudah dilegalisir
- Fotor berwana berukuran 4x6 sebanyak dua lembar dengan latar warna merah
- Copy Ijazah terakhir
- Copy BPJS Kesehatan aktif
- Surat pengalaman bekerja (jika ada)
- Seluruh dokumen dimasukkan dalam satu map snelhecter dan dibawa pada saat pemanggilan
Prosedur untuk Melamar
Berikut ini prosedur untuk pelamar yang berminat mendaftar pada posisi ini, yaitu:
Baca seluruh informasi dan prosedur pelaksanaan rekrutmen serta Buku Panduan Rekrutmen Online yang dapat didownload pada menu PANDUAN > Panduan > Panduan Registrasi dan Apply Lowongan > “DOWNLOAD BUKU PANDUAN”
Calon pelamar yang belum memiliki akun, terlebih dahulu melakukan registrasi dan upload dokumen sesuai persyaratan lamaran
Calon pelamar wajib memastikan bahwa email yang digunakan pada saat registrasi adalah email aktif dan data yang diinput harus sesuai identitas diri seperti KTP, Ijazah, dll serta tidak melakukan perubahan data/dokumen setelah melakukan apply sampai proses rekrutmen selesai
Calon pelamar yang sudah memiliki akun di website karir.reska.id harus memastikan bahwa dokumen persyaratan lamaran sudah diupload di akun pelamar yang ada di website.
Bagi calon pelamar yang berminat mengikuti rekrut sesuai formasi yang ditawarkan, wajib melakukan proses apply pada akun masing-masing mulai tanggal 16 - 19 Januari 2025 dan hanya bisa mengikuti 1 (satu) event rekrut saja
Bagi calon pelamar yang sudah melakukan upload dan melengkapi data, tetapi tidak melakukan proses apply di akunnya pada tanggal 16 - 19 Januari 2025, maka dianggap tidak mengikuti kegiatan rekrut ini
Lokasi seleksi pada seluruh wilayah kerja dan/atau kebijakan panitia rekrutmen.
Pelamar yang lulus seleksi tahap I (Seleksi Administrasi) berhak mengikuti seleksi tahap II (Psikotes) yang rencananya akan diumumkan melalui website karir.reska.id
Seluruh informasi mengenai rekrutmen hanya dapat dilihat melalui website resmi PT Reska Multi Usaha (KAI Services) dengan alamat:karir.reska.id
Rekrutmen PT Reska Multi Usaha (KAI Services) tidak dipungut biaya apapun dan tidak menggunakan sistem refund atau penggantian biaya transportasi maupun akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan rekrutmen dan dimohon untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu meluluskan peserta rekrut
Seleksi penerimaan pekerja menggunakan sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat