Sebagai gantinya, setelah diangkat menjadi PNS penuh, pegawai akan mendapatkan berbagai tunjangan tambahan.
Salah satunya adalah tunjangan kinerja yang di beberapa instansi jumlahnya bisa sangat signifikan. Hal ini tentu menjadi kompensasi yang lebih besar dibandingkan pengurangan gaji pokok di tahun pertama.
Kenapa Kebijakan Ini Diterapkan?
Kebijakan gaji CPNS sebesar 80 persen bertujuan untuk menyesuaikan beban kerja dan tanggung jawab yang masih dalam tahap pembelajaran dan adaptasi.
Masa percobaan ini memberikan kesempatan bagi CPNS untuk membuktikan kemampuan mereka sebelum resmi diangkat menjadi PNS penuh.
CPNS 2024: Tetap Optimis!
Bagi Anda yang telah mengikuti proses seleksi CPNS 2024, tidak perlu khawatir dengan kebijakan ini. Selain stabilitas pekerjaan, menjadi ASN juga menawarkan berbagai keuntungan lain, seperti keamanan finansial jangka panjang, tunjangan pensiun, dan peluang karier yang jelas.
Tahapan seleksi CPNS 2024 sendiri telah dimulai sejak Agustus dan pengumuman hasilnya akan segera dilakukan. Semoga informasi ini memberikan gambaran yang jelas mengenai gaji CPNS di tahun pertama.
Informasi mengenai gaji CPNS yang hanya 80 persen di tahun pertama memang benar, tetapi bukan berarti pendapatan CPNS kecil.
Dengan berbagai tunjangan tambahan, total pendapatan CPNS tetap cukup memadai. Jadi, tetap semangat bagi Anda yang sedang berjuang di jalur CPNS. Semoga sukses!
Cek berita dan informasi menarik lainnya di GoogleNews dan follow WhatsApp Channel POSKOTA untuk update artikel pilihan dan breaking news setiap hari.
.jpeg)
