Pada era modern ini, mencari pekerjaan bukanlah hal yang mudah. Persaingan yang ketat dan persyaratan yang semakin tinggi membuat proses melamar kerja menjadi tantangan tersendiri bagi para jobseeker.
Untuk itu, penting bagi calon pekerja untuk memahami tahapan melamar kerja dengan baik. Dalam artikel ini, kita akan membahas sepuluh tahapan yang perlu diketahui oleh para pencari kerja.
Tahapan Melamar Kerja yang Perlu Jobseeker Ketahui
Berikut di bawah ini 10 tahapan melamar kerja yang wajib diketahui oleh para pencari kerja di antaranya, sebagai berikut.
1. Cari Informasi Loker Terbaru
Langkah pertama dalam melamar pekerjaan adalah mencari informasi mengenai lowongan kerja terbaru. Anda dapat mencari informasi ini melalui berbagai sumber, seperti situs web perusahaan, situs lowongan kerja online, media sosial, atau melalui rekomendasi dari teman dan keluarga. Pastikan Anda memiliki akses terhadap informasi terkini tentang pekerjaan yang sedang dibuka.
2. Lamar Loker yang Sesuai dengan Keahlian Anda
Setelah menemukan lowongan kerja yang menarik, langkah selanjutnya adalah melamar pekerjaan yang sesuai dengan keahlian dan minat Anda. Jangan asal melamar pekerjaan hanya karena jumlah gaji yang tinggi atau nama perusahaan yang terkenal. Pastikan pekerjaan tersebut sesuai dengan background Anda dan dapat mengembangkan karier Anda ke arah yang diinginkan.
Tidak hanya itu, Anda juga harus melakukan pengecekan pada lowongan kerja yang hendak Anda lamar. Pastikan kalau info lowongan kerja yang Anda dapatkan merupakan loker asli dan resmi dari perusahaan yang Anda tuju. Hati-hati dengan penipuan lowongan kerja yang mengatasnamakan sebuah perusahaan.
3. Persiapkan CV, Cover Letter, dan Portofolio
Tahapan ini adalah langkah yang krusial dalam melamar pekerjaan. Anda perlu menyusun CV (Curriculum Vitae), cover letter, dan portofolio yang menarik. CV Anda harus mencerminkan riwayat pendidikan, pengalaman kerja, keahlian, dan pencapaian Anda dengan jelas. Sementara cover letter harus menjelaskan mengapa Anda cocok untuk posisi tersebut. Portofolio dapat digunakan untuk menunjukkan hasil kerja Anda yang relevan.
4. Review dari Recruiter atau HRD
Setelah mengirimkan lamaran Anda, biasanya akan ada proses peninjauan oleh recruiter atau HRD. Mereka akan mengevaluasi CV, cover letter, dan portofolio Anda. Pastikan bahwa dokumen-dokumen tersebut bebas dari kesalahan tata bahasa dan memberikan gambaran yang positif tentang diri Anda.
5. Screening Call
Jika lamaran Anda melewati tahap awal, Anda kemungkinan akan dihubungi untuk sesi screening call. Pada tahap ini, recruiter akan mengajukan pertanyaan terkait pengalaman Anda dan motivasi Anda untuk melamar pekerjaan tersebut. Persiapkan diri dengan baik dan berikan jawaban yang meyakinkan.
6. Menghadiri Proses Wawancara
Jika Anda berhasil melewati screening call, Anda akan diundang untuk menghadiri wawancara. Persiapkan diri Anda dengan baik, pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, dan praktikkan jawaban untuk pertanyaan yang umumnya diajukan dalam wawancara. Selama wawancara, tunjukkan kepercayaan diri dan komunikasi yang baik.
7. Mengikuti Tes Psikotes
Beberapa perusahaan juga menerapkan tes psikotes sebagai bagian dari proses seleksi. Tes ini dirancang untuk mengukur aspek psikologis dan kepribadian Anda. Cobalah untuk tetap tenang dan jujur saat menjawab tes ini.
8. Permintaan Referensi
Setelah tahap wawancara dan tes psikotes, perusahaan mungkin akan meminta referensi dari Anda. Pastikan Anda memiliki kontak referensi yang relevan yang dapat memberikan rekomendasi positif tentang Anda.
9. Berdiskusi Mengenai Ekspektasi dan Negosiasi Gaji
Jika Anda berhasil melewati semua tahapan sebelumnya, Anda akan mulai berdiskusi tentang ekspektasi Anda dan proses negosiasi gaji. Pastikan Anda memiliki pemahaman yang jelas tentang gaji yang Anda harapkan dan persyaratan kerja lainnya.
10. Menerima Offering Letter
Terakhir, jika semua tahapan telah berhasil diatasi, Anda akan menerima offering letter atau surat penawaran pekerjaan resmi dari perusahaan. Pastikan Anda memeriksa isi surat tersebut dengan cermat sebelum menerima pekerjaan.
Dengan memahami dan mengikuti tahapan melamar kerja dengan baik, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan harapan dan keahlian Anda.
Ingatlah untuk tetap percaya diri, bersiap dengan baik, dan berusaha sebaik mungkin selama seluruh proses melamar kerja. Semoga artikel ini bermanfaat bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan. (Ril)