Ingat! Pengusaha Tak Bayar Lembur Pegawainya yang Bekerja di Hari Raya Idulfitri Bisa Dipidana

JAKARTA, POSKOTA.CO.ID - Pengusaha yang mempekerjakan pegawainya di hari raya Idulfitri wajib membayar upah lembur.

Direktur Jenderal Pembinaan Pengawasan dan Ketenagakerjaan dan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (Binwasnaker & K3) Kementerian Ketenagakerjaan, Haiyani Rumondang, menegaskan, bagi pengusaha yang tak membayar upah lembur bisa dipidana.

"Di Pasal 187 Undang-Undang Cipta Kerja bahwa pengusaha yang tidak membayar upah lembur pada hari libur resmi (pasal 85 ayat 3), dikenakan sanksi pidana kurungan paling singkat 1 bulan dan paling lama 12 bulan dan/atau denda paling sedikit Rp10 juta dan paling banyak Rp100 juta," kata Dirjen Haiyani di Jakarta, Kamis 5 Mei 2022. 

Dirjen Haiyani mengatakan, bagi pengusaha yang mempekerjakan pekerja untuk bekerja pada hari pertama dan kedua Hari Raya Idulfitri yang bersangkutan wajib membayar upah kerja lembur sesuai dengan ketentuan Pasal 78 ayat (2) UU No 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja jo Pasal 29 ayat (2) PP Nomor 35 Tahun 2021 tentang PKWT, Alih Daya, Waktu Kerja dan Waktu Istirahat, dan PHK. 

"Pengusaha yang tidak membayar upah kerja lembur dikenakan sanksi sebagaimana diatur dalam Pasal 187 UU Nomor 11 Tahun 2020," pungkasnya. (rizal)