Beberapa perusahaan bahkan telah mengatur kebijakan fleksibel, di mana karyawan dapat memilih bekerja dari rumah secara penuh waktu atau hanya di hari-hari tertentu.
Menariknya, meskipun kondisi pandemi telah mereda di berbagai belahan dunia, banyak organisasi tetap mempertahankan sistem kerja hybrid.
Beberapa perusahaan memilih untuk memberlakukan WFH di hari-hari tertentu, seperti Rabu atau sesuai kebutuhan, sebagai bagian dari upaya meningkatkan keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi karyawan.