Baca Juga: Siap-Siap Rekrutmen CPNS 2025 dan BUMN Segera Dibuka, Ini Perbedaan yang Wajib Dipahami
Kemudian, ada asesmen kepribadian dan situasional yang mungkin dilakukan untuk mendapatkan gambaran yang lebih lengkap.
4. Evaluasi Kemampuan Manajerial dan Teknis
Tahap selanjutnya adalah menyeleksi pelamar posisi manajerial dengan evaluasi kemampuan manajerial dan teknis melalui studi kasus.
5. Seleksi Kelompok atau Diskusi Panel
Baca Juga: Jadwal Seleksi Rekrutmen Bersama BUMN 2025 Beserta Tahapannya, Pastikan Lolos Syarat untuk Mendaftar
Seleksi yang satu ini tidak dilaksanakan oleh seluruh pelamar, hanya BUMN yang melibatkan pelamar yang ingin menilai kemampuan kerja tim.
6. Wawancara Akhir dengan Manajemen Eksekutif
Tahap selanjutnya yang perlu dilalui adalah wawancara akhir untuk pelamar yang berhasil melewati seluruh tahapan dengan pihak manajemen eksekutif BUMN.
7. Pengumuman dan Onboarding
Setelah melalui seluruh tahapan di atas, tahap terakhir yang perlu dilalui oleh pelamar adalah menunggu pengumuman dan onboarding sebelum melaksanakan tugas.
.png)
.jpg)
.jpg)
