POSKOTA.CO.ID - Bagi Anda yang bercita-cita menjadi Aparatur Sipil Negara (ASN) atau sudah berstatus sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS), informasi terkait besaran gaji terbaru selalu menjadi perhatian utama.

Terlebih lagi, tahun 2025 diprediksi akan membawa berbagai perubahan signifikan dalam kebijakan kepegawaian, termasuk kemungkinan penyesuaian gaji pokok.

Pada tahun 2024, pemerintah memberikan kenaikan gaji pokok ASN sebesar 8% dibandingkan tahun sebelumnya.

Kebijakan ini merupakan upaya untuk meningkatkan kesejahteraan pegawai negeri, mengimbangi inflasi, dan mendorong motivasi kerja. Namun, bagaimana dengan tahun 2025? Apakah akan ada penyesuaian serupa atau lebih besar?

Baca Juga: Obrolan Warteg: Mencontoh Boleh, Copas Jangan

Hingga kini, belum ada pernyataan resmi dari pemerintah mengenai kenaikan gaji ASN tahun 2025. Namun, mengacu pada kebijakan sebelumnya, pemerintah cenderung melakukan evaluasi rutin setiap tahun untuk memastikan kesejahteraan ASN tetap terjaga.

Hal ini biasanya dipengaruhi oleh beberapa faktor, seperti kondisi ekonomi nasional, inflasi, dan anggaran negara.

Rincian Gaji PNS Tahun 2025 untuk Golongan 2 dan 3

Untuk memberikan gambaran yang lebih jelas, berikut adalah rincian gaji pokok PNS tahun 2025 berdasarkan golongan dan masa kerja:

Golongan 2

• Golongan 2a: Rp2.184.000 – Rp3.643.400
• Golongan 2b: Rp2.385.000 – Rp3.797.500
• Golongan 2c: Rp2.485.900 – Rp3.958.200
• Golongan 2d: Rp2.591.100 – Rp4.125.600

Golongan 3

• Golongan 3a: Rp2.785.700 – Rp4.575.200
• Golongan 3b: Rp2.903.600 – Rp4.768.800
• Golongan 3c: Rp3.026.400 – Rp4.970.500
• Golongan 3d: Rp3.154.400 – Rp5.180.700

Penjelasan Rentang Gaji

Rentang angka tersebut menunjukkan gaji pokok berdasarkan masa kerja golongan (MKG). Semakin lama masa kerja seseorang, maka semakin besar pula gaji yang diterima.

Faktor ini juga dipengaruhi oleh prestasi kerja, kenaikan pangkat, dan tambahan tunjangan lainnya.

Faktor Pendukung Kesejahteraan ASN

Selain gaji pokok, ASN juga menerima berbagai tunjangan yang cukup signifikan. Berikut beberapa jenis tunjangan yang biasanya diberikan:

1. Tunjangan Kinerja (Tukin): Besarannya bervariasi tergantung instansi dan jabatan.
2. Tunjangan Keluarga: Diberikan untuk pegawai yang sudah menikah dan memiliki anak.
3. Tunjangan Beras: Biasanya dihitung berdasarkan jumlah anggota keluarga.
4. Tunjangan Jabatan: Khusus untuk ASN dengan jabatan struktural atau fungsional tertentu.
5. Tunjangan Transportasi dan Perumahan: Beberapa instansi juga memberikan tunjangan ini untuk mendukung kebutuhan sehari-hari ASN.