3. Menjadi pemimpin luar biasa yang memahami dan akan menikmati lingkungan sepak bola internasional.
4. Berpengalaman dalam berhasil mengidentifikasi, mengelola, dan mengembangkan pemain berkualitas Inggris.
5. Sangat tangguh dan nyaman dalam peran profil yang sangat tinggi dengan pengawasan publik yang intens.
6. Memiliki rekam jejak dalam menciptakan budaya dan lingkungan tim yang berkinerja tinggi dan positif.
7. Memiliki nilai-nilai pribadi yang kuat dan integritas dan memahami dan merangkul peran bahwa Pelatih Kepala Tim Senior Pria Inggris telah menginspirasi bangsa.
Apakah FA akan benar-benar menunjuk pelatih baru Timnas Inggris dari CV yang masuk di loker mereka ini? (*)
.png)
