Sejauh Mana Perwujudan Smart ASN di Indonesia?

Sinergitas manajemen talenta institusional di seluruh instansi pemerintah agar terbentuk talent pool nasional yang kemudian dapat diselaraskan dengan manajemen talenta korporasi.

Dengan demikian, kemungkinan terjadinya mobilisasi antar sektor publik dan swasta mengenai fokus dan prioritas pembangunan pusat dan daerah dapat terjalin.

Salah satu terobosan dalam mewujudkan Smart ASN yaitu dengan mengubah dari training menjadi Corporate University. Corporate University atau biasa disingkat Corpu merupakan model pelatihan berkelanjutan dalam dunia korporasi dan pembelajaran berkelanjutan bagi para pergawai (Tannir, 2002).

Konsep ASN Corpu ini sudah diimplementasikan di beberapa lembaga pemerintahan seperti Kementrian Keuangan dan Kementrian Hukum dan HAM.*