Beberapa sektor pekerjaan bahkan mengalami perubahan ke cara bekerja yang lebih fleksibel secara waktu dan juga tempat.
Hal ini pun menjadi faktor munculnya banyak ide kebijakan cara bekerja yang baru yang dapat menguntungkan pekerja dan juga perusahaan, salah satunya adalah kebijakan pemberlakuan 4 hari kerja di beberapa negara.
Kampanye 4 hari waktu kerja dalam satu minggu ini memiliki banyak keuntungan seperti mengatasi pengangguran, meningkatkan kesehatan dan kesejahteraan, bahkan berdampak positif terhadap krisis iklim.
Selain dilakukan di Skotlandia, negara Islandia, Swiss, Jepang, dan perusahaan Unilever di Selandia Baru. Beberapa negara yang melakukan skema uji coba ini dianggap berhasil dan berdampak pada kesejahteraan para pekerja. (nelsya namira putri)
